Yükleniyor...
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Katılım Formu
Ad Soyad
Telefon
E-Posta
Katılım Türü
Seçiniz...
Bildirisiz Katılım
B010- ÖĞRETMENLERİN YENİLİK YÖNETİMİ VE GİRİŞİMCİLİK ALGILARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ ÜZERİNE PROJE OKULLARINDA BİR ARAŞTIRMA
B003-SOSYAL BALTALAMA DAVRANIŞLARI İÇİN BÜTÜNCÜL BİR ÇERÇEVE ÖNERİSİ
B006-İŞ YAŞAMINDA YAPAY ZEKÂ-İNSAN ETKİLEŞİMİNDE ORTAYA ÇIKAN DUYGULARIN NİTEL ARAŞTIRMA YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ
B008-PANDEMİ DÖNEMİNDE SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ALGILARININ KARİYER BAĞLILIKLARI ÜZERİNE ETKİSİ VE KİŞ-İŞ UYUMUNUN ARACI ROLÜ
B009-Karar Yorgunluğunun Sessiz İstifa Üzerindeki Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracı Rolü
B011-ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DAĞITIM ADALETİNİN ARACI ROLÜ
B012-EVDEN ÇALIŞANLARI YÖNETMEK: İŞE ALIM, MOTİVASYON VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK STRATEJİLERİ ÜZERİNE BİR DURUM ARAŞTIRMASI
B0013-İŞLETMELERDE SOSYAL SORUMLULUK VE ÖRNEKLERİ
B017-GİRİŞİMCİLİĞİN BAŞLANGICINDA ÖRGÜTSEL DAMGALAMANIN ROLÜ
B016-KARİYER UYUM YETENEKLERİ İLE İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK İLİŞKİSİ: KİŞİLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
B020-KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU, YÖNETİCİYE GÜVEN VE BİREYSEL İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
B002-PANDEMİ DÖNEMİ SONRASI DEĞİŞEN ÇALIŞMA MODELLERİNDEN UZAKTAN / EVDEN ÇALIŞMA MODELİNİN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
B015-DİJİTAL TAYLORİSM, YABANCILAŞMA VE ALGOAKTİVİZM
B018-PSİKOLOJİK SERMAYENİN MENTAL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ: SAĞLIK KURULUŞLARINDA BİR ARAŞTIRMA
B004-KRALİÇE ARI SENDROMU ÖLÇEĞİNİ TÜRKÇEYE UYARLAMA GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
B021-RİSK ZEKÂSI, CESARET VE AHLAKİ OLMAYAN ÖRGÜT YANLISI DAVRANIŞLAR
B022-ÇAĞRI MERKEZİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİNİN MOTİVASYON VE PERFORMANS İLİŞKİSİNİN BELİRLENMESİ: GİRESUN İLİNDE BİR UYGULAMA
B023-ALGILANAN DEĞERLİLİK ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇE’YE UYARLAMA ÇALIŞMASI: ÖRGÜTE GÜVEN VE KARİYER BAŞARISI İLİŞKİSİNDEKİ ROLÜ
B024-DEVLET ÜNİVERSİTELERİNDE SÜREÇ YÖNETİMİNE GEÇİŞ ÇABALARI: ORDU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
B025-GEÇMİŞ ZAMAN OLUR Kİ: 1974 YILI HAYAT MECMUASI’NDA YER ALAN İŞLETME REKLAMLARININ GÖSTERGEBİLİMSEL BİR ANALİZİ
B026-OTANTİK LİDERLİK
B027-İŞ YAŞAM DENGESİ SİNİZM İLİŞKİSİNDE DAĞITIM ADALETİNİN ROLÜ
B028-TEKSTİL SEKTÖRÜNDE DÖNGÜSEL İŞ MODELLERİ: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
B029-ÖRGÜTLERDE YÖNETİCİ DESTEĞİNİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN ARACI ROLÜ
B030-İŞ TALEPLERİ VE KAYNAKLARI MODELİ PERSPEKTİFİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ELE ALINMASI
B031-KOVANIN TEK HAKİMİ, “KRALİÇE ARILAR”: KRALİÇE ARI SENDROMU ALGISININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ STRESİNİN ARACI ROLÜ
B032-MADALYONUN KARANLIK YÜZÜNÜ KEŞFETMEK: YEŞİL AKLAMANIN KURAMSAL TABANI HAKKINDA SİSTEMATİK BİR YAZIN TARAMASI
B033-KAPSAYICI LİDERLİĞİN İŞE ADANMIŞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜ
B034-YÜKSEKÖĞRETİMDE YEREL VE ULUSLARARASI ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ İLE İLİŞKİLİ KURUMSAL MANTIKLAR
B035-Bibliyometrik Analiz Yöntemi ile İş Etiğine Genel bir Değerlendirme
B036-ÖRGÜTSEL KIRIK CAMLAR TEORİSİNİN YIKICI SAPMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
B037-AKADEMİSYENLERİN ÜNİVERSİTELERİNE ATFETTİKLERİ NİTELİKLERİN KURUMSAL İTİBAR İLE PRESTİJ ALGILARI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARIYLA İLİŞKİSİ
B0038-SOSYAL JET-LAG ETKİLERİNİN DENİZCİLİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARINA YANSIMALARI: GEMİ ACENTELERİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA
B0039-İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ MOTİVASYON ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE VİZYONER LİDERLİĞİN ARACI ROLÜ
B040-PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE YAŞAM DOYUMUNUN ARACI ROLÜNÜN BELİRLENMESİ
B041-ÇEVİKLİK KAVRAMI ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
B042-YAPAY ZEKÂ ALGORİTMALARI KULLANILARAK TÜKETİCİ TERCİHLERİNİN TAHMİNİ VE ÖNERİ SİSTEMLERİNİN TASARIMI: YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ TELEFON MODELİ ÖNERİ SİSTEMİ
B043-ÖZYETERLİLİK ALGISININ İŞ YERİNDE HATALARDAN ÖĞRENME TUTUMU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
B044-‘HUMAN RESOURCES FOR HEALTH’ DERGİSİNİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ: 2003-2024
B045-ZORLAYICI VE ENGELLEYİCİ STRESÖRLER İLE İŞ SONUÇLARI İLİŞKİSİ: NEVROTİKLİĞİN ROLÜ
B046-ÇALIŞMA YAŞAMINDA GASLIGHTING OLGUSU: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
B047- İNSAN KAYNAKLARI TEMİN VE SEÇİMİNDE ENTROPİ TEMELLİ OCRA YÖNTEMİNİN UYGULANMASI
B048-SIRADIŞI BİR MOTİVASYON: DIŞSAL MOTİVASYON ARAÇLARININ ETKİSİNİN EEG İLE ÖLÇÜLMESİ
B049-AKADEMİNİN GÖRÜNMEYEN YÜZÜ: ZİHİNSEL İŞ YÜKÜ VE İŞ STRESİNİN EEG İLE DEĞERLENDİRİLMESİ
B050-KIRILAN PARADİGMA: İNSAN KAYNAKLARI ANALİTİĞİ UYGULAMALARINA İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA
B052-TEKNOLOJİ YÖNETİMİ STRATEJİLERİNDE İLERİ TEKNOLOJİ UYGULAMALARININ ANALİZİ: SABANCI VENTURES ÖRNEĞİ
B053-YARATILMIŞ BİR PAZAR KATEGORİSİNİN ÇEVRE ÜLKEYE TRANSFERİ: GARA GUZU ÖRNEĞİ
B054-YÖNETİCİ PERSPEKTİFİNDEN ÇALIŞAN SESİ: ÖRTÜK SES VE ÇALIŞAN NİYETİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
B051-YENİ BİR ÖRGÜTSEL KAVRAM OLARAK LEAVISM: BİLGİ PAYLAŞIMI DAVRANIŞINDA ARACI ETMENLER
B055-ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNDE İŞLETMELERDE YETENEK YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
B056-YÜKSELEN TREND TECHLASH: DİJİTAL YEL DEĞİRMENLERİYLE SAVAŞAN MODERN DON KİŞOTLAR
B057-AFETE MÜDAHALE ZEKASI VE AFET LİDERLİĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: TÜRKİYE VE TÜRK KIZILAY ÖRNEKLEMİ
B058-DİJİTAL DÖNÜŞÜM FARKINDALIĞI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: BİST 100’DE FAALİYET GÖSTEREN İŞLETMELERİN İNCELENMESİ
B059-ÇEVRESEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN ÇALIŞANA DÜŞEN PAYI “YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ”: DUYGUSAL ZEKANIN ROLÜ
B060-AKADEMİDE EMEKLİLİK YAKLAŞIRKEN: SONRASINA İLİŞKİN TASAVVURLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
B061-PARA SEVGİSİ VE AHLAKİ KİMLİĞİN ÖRGÜT YARARINA ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLAR ÜZERİNE ETKİLERİ: ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
B062-11. KALKINMA PLANI (2019-2023) VE 12. KALKINMA PLANLARININ (2024-2028) BİRLEŞMİŞ MİLLETLER SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA AMAÇLARI (SKA) ÇERÇEVESİNDE ANALİZİ
B063-JOURNAL OF FAMILY BUSINESS STRATEGY DERGİSİNİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ: 2010-2023 DÖNEMİ
B064-KAPSAYICI LİDERLİK LİTERATÜRÜNÜN VOSVIEWER İLE BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
B065-ORGANİZASYON YAPISI VE YENİLİK PERFORMANSI İLİŞKİSİ ÜZERİNE TEORİK BİR DEĞERLENDİRME
B066-DİNAMİK KAPASİTE İLE SÜRDÜRÜLEBİLİR DEĞER YARATMA: BÜTÜNCÜL ŞİRKET TEORİSİNE DOĞRU MU?
B067-TÜRKİYE’DE YÖNETİM VE ORGANİZASYON YAZININDA ÖRGÜT KURAMI: ÖRGÜT KURAMI SEMPOZYUMU BİLDİRİLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
B068-“KURUMSAL STRATEJİ” ÇALIŞMALARININ BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
B069-PSİKOLOJİK ANLAMLILIĞIN YEŞİL DAVRANIŞ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HAVACILIK SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ALAN ÇALIŞMASI
B070-YENİ DÜNYA DÜZENİNDE ÖRGÜTLERDE KUŞAK FARKLILIKLARINA DUYARLI LİDERLİK
B071-SANAL ORGANİZASYON ÇALIŞANLARININ LİDERLİK BEKLENTİLERİNDEKİ DEĞİŞİMİN BOYLAMSAL ANALİZİ: Z KUŞAĞI BAĞLAMINDA BİR İNCELEME
B072-DUYGUSAL ZEKÂ, PSİKOLOJİK SERMAYE, İŞ AKIŞ DENEYİMİ VE YENİLİKÇİ ÇALIŞMA DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ
B073-POPÜLER KÜLTÜRDE KADIN LİDERLİĞİNİN İNŞASI: TÜRKİYE VE GÜNEY KORE DİZİLERİ BAĞLAMINDA KÜLTÜRLERARASI BİR KARŞILAŞTIRMA
B074-Sürdürülebilirlik Kalkınma ve Türkiye Enerji Sektörü
B075-STRATEJİK YÖNETİMDE YEŞİL DÖNÜŞÜMÜN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ: TÜRKİYE'NİN EN BÜYÜK 100 İŞLETMESİNİN WEB SAYFALARI ÜZERİNDEN GERÇEKLEŞTİRİLEN BİR ALAN ARAŞTIRMASI
B076-SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL YALNIZLIĞIN FOTOĞRAFA DAYALI ÖYKÜLEME TEKNİĞİYLE ANALİZİ
B077-Örgütsel Çalışmalarda Ortak Yöntem Varyans Analizi: Mplus ile Doğrulayıcı Faktör Analizi Gösterge Değişken Tekniği Kullanımı
B078-ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
B079-BİR BANKA YÖNETİCİSİNİN DOLANDIRICILIK SERÜVENİ: SÜREÇ VE MEKANİZMALAR ÜZERİNE BİR VAKA ANALİZİ
B080-İŞLETME YÖNETİMİNDE YENİ BİR KAVRAM: SESSİZ İŞTEN ÇIKARMA
B081-İŞGÖRENLERDE SOSYAL KARŞILAŞTIRMANIN KARANLIK YÖNÜNÜN BELİRLENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA
B082-MAKİNE SANAYİ ÇALIŞANLARININ YAPAY ZEKA TEKNOLOJİLERİNE YAKLAŞIMI: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
B083-STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KAPASİTESİ VE KURUMSALLAŞMA İLİŞKİSİ
B084-DİJİTAL LİDERLİK VE İNOVATİF DAVRANIŞIN İŞE ADANMIŞLIK ARACILIĞINDA ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİĞE OLAN ETKİSİ HAVACLIK İŞLETMELERİNE YÖNELİK BİR UYGULAMA
B086-YÖNETİCİ KİBRİNİN ÖNCÜLLERİNİN VE ARDILLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ
B085-AKADEMİSYENİN ODA TASARIMI: ÖZGÜRLÜK ALANIM BENİ TANIMLAR
B087-LİYAKATSİZ YÖNETİCİ ADİL OLUR MU?
B088-YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI VE YARATICI ÖZ YETERLİLİK İLİŞKİSİNDE ÜST BİLİŞSEL FARKINDALIĞIN ROLÜ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
B089-ALGORİTMALARIN GÖZÜNDEN: İŞE ALIMDA YAPAY ZEKÂ KULLANIMININ ÇEŞİTLİLİK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
B091-PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN DİĞERGAMLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILASININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
B092-TÜRKİYE’DE BİLİMSEL ETİK İHLAL YÖNETİMİ: KURUM TRANSFERİ, KURUMSAL MANTIK, UYGULAMA PRATİĞİ VE SONUÇLARI BATI ÜLKELERİ İLE KARŞILAŞTIRMALI BİR DEĞERLENDİRME
B093-YENİ NESİL İNSAN KIYMETLERİ: BAŞARI ANLAM VE MUTLULUK KAYNAKLARI PROFİLLERİ
B094-MÜTEVAZİ LİDERLİĞİN İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESİNİN ARACILIK ROLÜ
B095-KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK FİRMA PERFORMANSINI NE ZAMAN ETKİLER? TÜRKİYE BAĞLAMINDA POLİTİK BAĞLARIN VE KURUMSAL ÇEVRENİN MODERATÖR ROLÜ
B096-ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMUNUN YAŞAM DOYUMUNA ETKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ
B097-AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER VE PROFESYONELLER – GİOİA METODU İLE NİTELİKLİ BİR VAKA ANALİZ ÇALIŞMASI
B098-TARİHSEL SÜREÇ İÇERİSİNDE KOOPERATİF ÜST ÖRGÜTLENMESİNİN ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİ: GÜLBİRLİK ÖRNEĞİ
B099-YENİLİKÇİ İKLİMİN İŞLETME YENİLİKÇİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜT YAPISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
B100-AKADEMİSYENLERİN ARAŞTIRMA VE YAYIN SÜREÇLERİNDE YAPAY ZEKA TABANLI TEKNOLOJİLERİ KULLANIMINA İLİŞKİN ALGI VE TUTUMLARI
B101-ÇALIŞAN DENEYİMİ VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM İLİŞKİSİ BAĞLAMINDAKİ ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZ İLE İNCELENMESİ
B102-ÖRGÜTLERİN YENİ ÖRGÜTSEL FORM VE PRATİKLERİ BENİMSEME, UYGULAMA VE UYGULAMAKTAN VAZGEÇME DAVRANIŞLARININ KARŞILAŞTIRMALI ÇOKLU VAKA ÇALIŞMASI YÖNTEMİYLE ANALİZİ
B103-AY’DA KAYBOLDUNUZ
B104-DIŞ TEKNOLOJİ EDİNİMİNDE TAKIM OLUŞTURMA ÇALIŞMALARI STRATEJİK BİR BAKIŞ AÇISINI GEREKTİRİR Mİ? KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE ÜZERİNDEN DEĞERLENDİRME
B105-İŞLETME VE YÖNETİM ALANINDA YAPAY ZEKA UYGULAMALARININ BENİMSENMESİNE İLİŞKİN BİBLİYOMETRİK ANALİZ
B106-GELİŞMELERİ KAÇIRMA KORKUSU (FoMO) ÖLÇEĞİNİN ÖLÇÜM DEĞİŞMEZLİĞİNİN İNCELENMESİ
B107-YÖNETİM YAZININDA GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ LİTERATÜRÜNÜN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
B108-TARİHİ SÜREÇTE YAHUDİ İNANÇLARININ ÖZETİ
B090-ENDÜSTRİ 5.0’A DOĞRU, ENDÜSTRİYEL TESİSLERDE ÇALIŞAN DUYGULANIMINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER – BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
B001-KOBİ’LERDE GİRİŞİMCİLİK PROFİLİ DEĞERLENDİRMESİ: HIZLI BÜYÜYEN CEYLAN GİRİŞİMLER
B005-ÜRETİMDE DİJİTALLEŞMENİN KALİTE ÜZERİNE YANSIMALARI: BİR TEKSTİL İŞLETMESİNDEN KANITLAR
B007-TULSA REMOTE ÖRNEĞİ: UZAKTAN ÇALIŞMANIN KIRSAL KALKINMAYI TETİKLEMESİNE YÖNELİK BİR İNCELEME
B014-6 ŞUBAT DEPREMİNDE KOBİLERİN KRİZE VERDİKLERİ TEPKİLERİN DEĞERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK BİR PİLOT ÇALIŞMA
B019-STRATEJİK YÖNETİMDE GELENEK VE YENİLİK İKİLİĞİ: BARTIN-KURUCA ŞİLE’DE GEMİ İNŞA EDEN AİLE İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
B109-YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
B110-Akademik Girişimcinin Girişim Yolculuğu, Neden, Nasıl ve Kimle: TR83 Bölgesi Örneği
B111-STARTUP’LAR İÇİN STRATEJİK FİKRİ MÜLKİYET (IP) YÖNETİMİ: BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ BİLGİ, İNOVASYON VE TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (BİTTO) ÖRNEĞİ
Seminer/Eğitime Katılacağım
Seçiniz...
Eğitim-1 Ölçeklerin Standardizasyonu ve Optimizasyonu Problemleri
Eğitim-2 MATLAB Uygulamalı Yapay Sinir Ağları
Eğitim-3 Karar Destek Sistemleri ve Çok Kriterli Karar Verme
Gala Yemeğine Katılacağım
Seçiniz...
Evet
Hayır
Sosyal Programa Katılacağım
Seçiniz...
Evet
Hayır
Kongre Katılım Ücretini Ödedim
Seçiniz...
Evet
Hayır
Konaklama Bilgisi
GÖNDER